ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ

21.04.2017 - Главная национальная театральная премия "Золотая маска" подвела свои итоги

Пятьдесят "Золотых масок" нашли своих обладателей среди 295 номинантов - такого рекордного количества претендентов не было за всю историю фестиваля.

20.04.2017 - "Золотые маски" для Этуша, Мартона и Табакова

В финале церемонии премии "Золотая маска" награду за выдающийся вклад в развитие театрального искусства получили Николай Мартон, Владимир Этуш, Олег Табаков.

14.04.2017 - "Хохочу каждый день!"

"Я не сатирик, не ироник, я вдохновенный мечтатель." Всемирно известный клоун Вячеслав Полунин провел открытую встречу со студентами.

03.04.2017 - Марк Розовский: Хотелось верить, что желанное возможно

3 апреля художественный руководитель театра "У Никитских ворот" режиссер Марк Розовский отмечает 80-летие. На сцене в этот юбилейный день драматург представит новую биографическую пьесу "Папа, мама, я и Сталин".

$('#s6').cycle({fx:'scrollUp',timeout:12000,delay:-2000});

НАШИ ПАРТНЕРЫ

ККТ "Космос" Отель "Московская горка", г.Екатеринбург Агентство «Премьера», г. Санкт-Петербург Агентство «Премьера», г. Москва Мы в контакте Мы в одноклассниках

Театральное агентство "Премьера" г. Екатеринбург.
О компании

Группа компаний «Премьера» уже более 20 лет прочно занимает одно из лидирующих мест в сфере театрально-концертного бизнеса, занимаясь организацией, продюсированием и проведением культурно-массовых мероприятий, предоставляя широкий выбор билетов на лучшие концертные площадки России и Европы.

Под эгидой компании проходили выступления многих звезд Российского и мирового искусства: Д. Хворостовского, В. Спивакова, Ю. Башмета, А. Уткина, а также гастроли международных оперных звезд: Чечилии Бартоли, Хосе Карераса, Роберто Аланьи.

 

Компания «Премьера» сегодня - это множество офисов на территории России и стран СНГ с обширной и постоянно обновляемой клиентской базой, а также множество интернет-порталов, предоставляющих клиентам неограниченные возможности при бронировании и покупке билетов.

 

Наша миссия и бизнес-идея

Миссия группы компаний «Премьера» заключается в том, чтобы наполнить добротой и позитивом жизнь многих людей, предлагая удобный и качественный сервис, реализовать культурные и интеллектуальные запросы даже самых взыскательных Клиентов.

Мы наполняем оптимизмом и смыслом все аспекты своей деятельности.

 

 

Наше видение задач

Как и любой успешный бизнес, мы нацелены на устойчивый рост и развитие - сотрудничая с Нами, вы приобретаете не только надёжного партнёра, но и хороших друзей.

И, конечно же, наш успех основан на ряде основополагающих принципов, которым мы неизменно верны всю свою историю:

Оптимизм. Профессионализм. Инновации. Качество. Внимание к деталям. Открытость к сотрудничеству.

Мы не изобретаем формулу удовольствий. Мы помогаем сделать правильный выбор, сэкономить время и получить удовольствие от хорошего отдыха.

 

Лучшее из мира досуга - для наших Клиентов.

 

Наши принципы

Качество

· Ориентируемся на достижение превосходного результата.

· Ищем наилучший путь решения задачи.

· Создаем реальные планы и строго контролируем их выполнение.

· Достигаем поставленной цели в заданный срок и с заданными ресурсами.

· Учимся на собственном и чужом опыте.

 Компетентность
 Координация

·  Мы единая команда, в которой разные специалисты дополняют и страхуют друг друга.

·  Отбираем самых лучших.

·  Заботимся о повышении привлекательности работы у нас.

·  Постоянно совершенствуем квалификацию сотрудников.

Консерватизм

· Мы любим наших клиентов.

· Опираемся на собственные успехи.

· Используем только проверенные методики выполнения работ.

· Придерживаемся договоренностей независимо от условий.

· Мы делаем не менее того, что мы обещали.

· Мы не работаем бесплатно.

Конфиденциальность

· Мы храним тайны клиентов.

· Мы не сплетничаем, корректны в отношении партнеров и конкурентов.

· Мы уважаем права интеллектуальной собственности.

· У каждого проекта - один руководитель.

· У каждого сотрудника - один начальник.

· Каждый наш шаг выверяется философией компании.

 

                                           

Политика по работе с персоналом

При найме новых сотрудников мы отдаем предпочтение не столько опытным, сколько способным, командным кандидатам с высокими личностными качествами и потенциалом. Мы стремимся поддерживать атмосферу стартапа, в которой каждый сотрудник может свободно высказывать свои мысли и предложения, внося вклад в развитие общего дела. Мы убеждены, что возможность спокойно обсуждать новые идеи и обмениваться мнениями позволяет нам развиваться и двигаться вперед. Любой сотрудник может обратиться с вопросом или предложением к руководству компании и будет услышан, а его вклад в развитие компании - оценен.

Самые необходимые человечеству вещи не достигнут потребителя, если тот не узнает о них от кого-либо еще. Вы гениальны, уникальны и заслуживаете большего? - Вполне вероятно! Но вы не получите этого, если не сможете продать свои таланты, навыки, личностные качества. Каждый современный человек должен уметь продавать, то есть создавать то, что нужно клиенту, доводить до клиента полезную информацию, заинтересовывать его, и, в конечном итоге, давать ему товар или услугу в замен на вознаграждение, которое поможет создавать новые товары и услуги, делать этот мир лучше. Поэтому мы поощряем личностное развитие каждого нашего сотрудника, создаем, финансируем и ведем онлайн и очные программы обучения.

Компания - целостный организм, по нашему убеждению на 90% состоящий из людей, и только на 10% из прочих активов. В рамках такого объединения единомышленников через обмен информацией и энергиями создается общий эгрегор и формируется личность каждого индивидуума. А с таким совместным развитием членов команды возникает своего рода «коллективный разум». В общем случае эгрегор можно охарактеризовать как некое порождение мыслей группы людей, действующее независимо от каждого из членов группы, а возможно, и от всей группы в целом. Каждый проект нашей компании начинается с создания команды, группы посвященных сотрудников. Мы ищем людей, которые желают развивать свои навыки и применять их вместе, чтобы создавать прекрасное и продавать прекрасное.

Мы считаем, что эффективность достигаемых нами результатов напрямую зависит от степени комфорта, в которую погружены наши сотрудники, ведь большую часть своей жизни мы проводим вместе. Попробуйте свои силы и раскройте таланты, работая с нами!

Естественно, наша компания заинтересована в кандидатах с опытом работы, связанным с организацией театральных событий и продажами культурно-массовых мероприятий. Но, как и любая другая компания, мы также ищем людей, компетентных в других областях, например, в финансах, бухгалтерском учете, информационных технологиях, управлении персоналом, юриспруденции и развитии бизнеса. Мы никогда не отталкиваем кандидатов, обратившихся к нам в поиске работы из-за того, что они недостаточно компетентны. Если сегодня мы не смогли им предложить работу, не значит, что завтра не появится в них потребности. Мы формируем кадровый резерв из всех, когда-либо обратившихся специалистов, но особо бережем уже состоявшихся членов команды, формируя из них внутренний кадровый резерв, учитывающий действующие профессиональные и личностные качества, их пожелания.

 

 

 

 

 

 

Ваша "Премьера". С Большим Сердцем!

КАЛЕНДАРЬ МЕРОПРИЯТИЙ

««апрель 2017»»
пнвтсрчтптсбвс
12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Олег Харитонов и Виктория Тарасова в лирической комедии "ОДНАЖДЫ ВЕЧЕРОМ" 27.04 в 19:00 ДКЖ

$('#s7').cycle({fx:'scrollUp',timeout:12000,delay:-2000});
Rambler\
Copyright 2010 © Театральное агентство «Премьера»
При использовании материалов, ссылка обязательна!
Разработка и создание сайта: InRus Design Studio